Модели ВАЗ
Личный кабинет
Новости Лада от 14-03-2015
СОСТОЯЛАСЬ КОНФЕРЕНЦИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ОАО «АВТОВАЗ»
6 марта в Тольятти прошла конференция трудового коллектива ОАО «АВТОВАЗ», на которой были подведены итоги выполнения коллективного договора 2014 года и обсуждены планы и коллективный договор 20115 года. В конференции приняли участие более 600 делегатов от всех производств и подразделений АВТОВАЗа.
Делегаты одобрили меры, проводимые руководством предприятия по обеспечению его стабильной работы и выполнению социальных обязательств, предусмотренных трудовым договором.
Присутствовавшая на конференции в качестве почётного гостя депутат Государственной Думы Екатерина Кузьмичёва сказала в своём выступлении:
«Главное, что я хочу отметить – это умение находить договоренности, компромиссы между руководством АВТОВАЗа и коллективом; хорошо, что все диалоги происходят за столом переговоров - на этом этапе нельзя идти по пути митингов и конфронтации АВТОВАЗ не остаётся один на один с проблемами - президент РФ Владимир Путин и губернатор Самарской области Николай Меркушкин стараются помочь в развитии флагмана отечественного автомобилестроения и поддерживают АВТОВАЗ. Хорошо, что на предприятии улучшается качество, что на производство ставятся новые модели – это очень ценно и полезно в сложнейших экономических условиях в России. Государство всегда будет поддерживать такие предприятия, такие компании, как АВТОВАЗ».
А президент ОАО «АВТОВАЗ» господин Бу Андерссон отметил четыре важных момента:
«1. Экономический кризис коснулся нашего производства и негативно отразился на финансовых показателях АВТОВАЗа. Но это помогло нам по-новому осознать наши цели и продолжать улучшать позиции на рынке: мы активно работали с потребителями, повышали уровень качества и, запуская новые модели автомобилей вовремя и в нужных объёмах, улучшили нашу репутацию.
2. В прошлом году в России продано 2,2 млн автомобилей. В 2015 году пессимисты говорят об 1 млн, оптимисты – об 1,7 млн. Я оптимист, мой прогноз – продажи на уровне более 1,5 млн автомобилей, – заявил президент АВТОВАЗа. – Что касается объёма производства в компании, мы должны повторить уровень 2014 года. При всей неопределённости ситуации на рынке мы продолжим развитие, действуя по специально разработанному антикризисному плану. Он предполагает реализацию 150 инициатив, затрагивающих все функциональные сферы деятельности компании.
3. Движение к эффективности обеспечивает коллектив, его настрой и мотивация. Поэтому приоритетом компании в 2015 году станет сохранение коллектива. Все социальные обязательства, взятые на себя АВТОВАЗом, будут выполнены. В 2015 году в компании будет внедрена новая система оплаты труда, построенная на принципах грейдинга – описания профессиональных обязанностей – и учитывающая результативность труда каждого сотрудника компании, от президента до уборщика помещений.
Заявленная оптимизация численности 1100 человек коснется только категории руководителей специалистов и служащих. Возможные сокращения не затронут рабочих. После 1 июля будет рассмотрен вопрос о повышении заработной платы и возможности участия работников в распределении прибыли, исходя из результатов деятельности компании за первое полугодие.
4. Что должен делать каждый из нас, чтобы оказать поддержку приоритетным направлениям работы на АВТОВАЗе в 2015 году? Мы должны улучшать качество, изготавливать продукт под заказ покупателя, демонстрировать высокие производственные показатели».